SURABAYA, Jawa Pos – Mening katkan kualitas sumber daya manusia (SDM) sangat penting untuk menggenjot kinerja. Itulah yang dilakukan Pelindo III. Untuk menghasilkan SDM yang lebih kompeten, Pelindo III bekerja sama dengan Johor Port Skills Centre Malaysia dalam bidang pelatihan tenaga kerja.
Direktur Utama Pelindo III Doso Agung menyebut pelatihan tersebut sebagai upaya meningkatkan pelayanan dan kegiatan operasional. Dengan begitu, Pelindo III bakal mampu bersaing di tingkat global. ’’Apalagi, Johor Port Skills Centre adalah pengelola salah satu pelabuhan besar di Asia Tenggara,’’ ujarnya kemarin (20/8).
Agung menjelaskan, pelatihan itu akan menyasar port manager dan port supervisor yang selama ini bertugas di terminal-terminal yang dikelola Pelindo III. Mereka bakal diseleksi sebelum ikut pelatihan. ’’Total akan ada 11 batch. Perinciannya, 7 batch untuk port supervisor dan 4 batch untuk port manager,’’ paparnya.
Pelatihan bakal memakan waktu sebulan untuk class training dan on the job training (magang) di Pelabuhan Johor. Direktur SDM Pelindo III Toto Heliyanto mengungkapkan, para pegawai yang dikirim ke Malaysia untuk pelatihan tersebut akan berkunjung ke Pelabuhan Johor dan Tanjung Pelepas.
Pelatihan yang wajib diberikan adalah pengetahuan tentang kemampuan pengawasan kegiatan operasional pelabuhan. Baik itu untuk pengoperasian general cargo maupun peti kemas. ’’Peserta pelatihan bakal diberi informasi tentang aspek-aspek legal pada operasi pelabuhan dalam perspektif bisnis internasional,’’ jelas Toto.
Menurut dia, SDM yang unggul dapat membantu Pelindo III untuk mendorong kinerja bisnis lebih baik ke depannya. Kinerja Pelindo III pun terus meningkat setiap tahun. Misalnya, yang terlihat dari ramainya arus peti kemas di beberapa terminal Pelindo III.
Peningkatan jumlah peti kemas pada semester I 2019 ini tercatat dua kali lipat bila dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu. Hingga Juni 2019, tercatat terdapat 35.550 boks peti kemas di Pelabuhan Tanjung Perak. (ell/c14/hep)
