METROPOLITAN - Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Bogor menar­getkan akhir tahun penja­ringan pelamar kerja mela­lui aplikasi Bogor Carier Center (BCC) harus sudah rampung. Sebab, pada 2022 masuk tahap pemilihan yang lolos. “Mudah-mudahan peng­embangan tahun ini selesai dan ini memang arahan bu­pati akibat tingginya angka pengangguran yang diaki­batkan kurangnya terinfor­masikan kepada masyarakat pencari kerja usia produktif,” terang Kadisnaker, Zaenal Ashari, ketika dikonfirmasi wartawan, Kamis (19/8). Namun ia melihat dari 40 kecamatan, daerah pusat-pusat industri itu hanya ada beberapa wilayah tapi lebih memfokuskan Bogor Barat supaya bisa terakses. “Memang sentral industrial berada di Bogor Timur, tapi bagaimana saudara kita yang ada di Bo­gor Barat bisa terakses juga, makanya kita lakukan do­rongan melalui kerja sama dengan APINDO,” jelasnya. Ketika ditanya sudah ada berapa jumlah perusahaan yang masuk, ia mengaku se­karang sedang membuat pe­raturan bupatinya Perppu, karena kemarin baru SK. “Saya sudah koordinasi dengan APINDO jadi nanti ada ben­tuknya kerja sama, kemudian nanti ada turunannya men­jadi standar operasional pro­sedur (SOP)-nya,” tegasnya. Jadi, setiap perusahaan yang akan membuka lowongan pekerjaan harus menginfor­masikan atau harus lapor kepada bupati melalui dinas tenaga kerja yaitu BCC. “Se­karang sudah mulai, tapi ya kita butuh waktu karena se­dang konsolidasi anggota APINDO. Sebab, dari jumlah lebih dari 4 ribu perusahaan yang ada tidak seluruhnya masuk keanggotaan. Ini yang harus dipahami,” tuturnya. Zaenal menuturkan, esti­masi menjadi pusat data dan pusat informasi tahun ini harus beres, karena harus di-runing dan 2022 itu sudah terjaring. “Jadi, kalau pem­buka lowongan kerja itu kan dia pasti harus melaporkan. Tadi betul apa yang telah disampaikan pimpinan masuk ke perusahan harus ada uji kompetensi. Semua pasti ada proses dan kriterianya,” kata Zaenal. (abi/pkl2/pkl3/rb/ yok/py)