METROPOLITAN.id - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bogor melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) meraih lima penghargaan sekaligus di bidang kepegawaian. Penghargaan tersebut diberikan saat acara Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Award tahun 2022 di Hotel Santika TMII Jakarta, Kamis (14/7). Lima penghargan yang diraih yakni peringkat 1 kategori pelayanan status kepegawaian dan peringkat 1 kategori ketaatan penilaian indeks profesionalitas ASN. Sementara sisanya yakni penghargaan khusus kategori penerapan implementasi manajemen kinerja, penghargaan khusus kategori piloting SIASN pelayanan kenaikan pangkat, dan penghargaan nominasi kategori ketaatan pelaporan kinerja. Acara ini dibuka langsung oleh Kepala BKN Pusat, Bima Haria Wibisana. Sementara penghargaan diberikan langsung Kepala Kantor Regional (Kanreg) III BKN Bandung, Tauchid Jatmiko kepada Kepala BKPSDM Kabupaten Bogor, R. Irwan Purnawan. “Dari 9 kategori penghargaan yang diberikan BKN pusat, alhamdulillah Pemkab Bogor melalui BKPSDM menerima 5 kategori penghargaan. Dua kategori mendapat peringkat pertama, yakni Kategori ketaatan penilaian indeks profesionalitas ASN dan kategori pelayanan status kepegawaian,” ujar Irwan Purnawan. Ia pun menyampaikan terima kasihnya kepada BKN atas penghargaan yang diberikan. Menurutnya, penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi BKN kepada semua daerah, khususnya di wilayah BKN Kantor Regional (Kanreg) III Bandung, meliputi seluruh kabupaten/kota di Jawa Barat dan Banten. “Penghargaan ini merupakan energi dan penyemangat kita untuk semakin baik lagi membangun sistem informasi, sistem pelayanan, yang menjadi tugas dan fungsi BKPSDM,” ungkapnya. Meski demikian, Irwan berharap penghargaan ini tak lantas membuat puas diri. Ia mengajak seluruh ASN untuk terus memacu semangat dalam memberikan pelayanan terbaik untuk seluruh pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bogor. “Diraihnya penghargaan ini juga berkat bimbingan dan arahan para pimpinan kami agar terus meningkatkan pelayanan kepada seluruh pegawai di Pemkab Bogor," terang Irwan. Irwan menegaskan, pihaknya tidak akan berhenti di capaian dua katagori itu saja. Ke depan, ia akan berusaha agar Pemkab Bogor bisa meraih yang terbaik di katagori lainnya. "Kita akan terus meningkatkan, membangun, bahkan memperbaiki sistem yang ada supaya lebih baik lagi ke depannya dalam mengelola manajemen ASN di Kabupaten Bogor," tandasnya. (fin)