Hal tersebut disampaikan Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Sukabumi, H. Iyos Somantri, saat pembukaan bimbingan teknis (bimtek) penyusunan indikator kinerja individu pada pegawai kecamatan dilingkungan Pemkab Sukabumi 2018 di Hotel Augusta Cikukulu, kemarin. “Dalam rangka pembangunan Good Governance, maka kebijakan umum pemerintah adalah menjalankan pemerintah yang berorientasi pada hasil. Sehingga nantinya bisa memberikan manfaat bagi masyarakat,” kata Sekda.
Menurut Sekda, salah satu upaya untuk meningkatakan kinerja organisasi yakni menjalankan manajemen kinerja. Caranya mengarahkan seluruh elemen organisasi mulai dari individual sampai dengan pemerintah daerah sebagai level organisasi keseluruhan untuk menyusun indikator kinerja, yang merupakan sesuatu yang akan diukur serta digunakan sebagai dasar untuk menilai atau melihat tingkat kinerja. “Untuk mengukur kinerja perorangan maka setiap individu pegawai diharuskan menyusun indikator kinerja individu sesuai jabatan yang di embannya sebagai langkah untuk mewujudkan komitmen dan menilai kemampuan dalam tim kerja," jelasnya.
Sekda juga berharap nantinya akan tumbuh kesadaran, mau dan mampu mengidentifikasi kualitas kinerja masing-masing pegawai. Dengan adanya indikator kinerja individu maka setiap pegawai mempunyai sasaran dan tujuan kerja yang jelas, terarah dan terukur. “Sehingga setiap pegawai akan memperoleh informasi ukuran keberhasilan setiap pegawai sesuai jabatannya untuk peningkatan akuntabilitas kinerja," katanya.
Sementara itu panitia penyelenggara Teddy Rustandi dalam laporannya mengatakan bahwa kegiatan yang berlangsung selama dua ini diikuti para pengelola kepegawaian yang berasal dari 47 kecamatan dan 5 kelurahan . Adapun tujuannya adalah untuk mengukur capaian kinerja setiap pegawai, mengukur kemampuan pegawai sesuai jabatan, sebagai bahan penyusunan perjanjian kinerja dan sasaran kerja pegawai serta sebagai tolak ukur pemberian tunjangan kinerja.
(hep/ram)
