SUKABUMI - Perumda BPR Sukabumi menyelenggarakan pelatihan implementasi strategi perubahan dalam perspektif budaya kerja pegawai Perumda BPR Sukabumi.
Direktur Umum (Dirum) Perumda BPR Sukabumi Wibowo HK mengatakan, pelatihan itu penting untuk meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM).
Sedikitnya ada 63 peserta yang mengikuti pelatihan, mulai dari jajaran direksi dan para kepala cabang. ”Pelatihan ini bertujuan meningkatkan prestasi kerja sehingga setiap karyawan punya semangat tetap kerja keras, ulet, disiplin, produktif, tanggung jawab, kreatif dan konsisten,” ungkapnya.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Sukabumi Iyos Somantri memastikan setiap perusahaan harus bisa menyejahterakan karyawan, nasabah juga masyarakat. ”Semua harus bekerja optimal dan sungguh-sungguh untuk mencapai target yang ditetapkan,” kata Iyos saat menjadi narasumber.
Menurut Iyos, seluruh personel Perumda BPR Sukabumi harus memiliki sifat entrepreneur yang mumpuni. ”Sifat entrepreneur perlu dikembangkan karena BPR harus mampu bekerja, berkolaborasi dan berinovasi untuk kemajuan perusahaan,” ungkapnya.
Perumda BPR, lanjut Iyos, harus mampu membangun jejaring yang kuat dan tidak terpaku pada satu pasar. ”Apalagi saat ini BPR Sukabumi sudah memiliki 13 cabang, terbagi dari beberapa sub sistem divisi A, divisi B dan sub-sub sistem yang tersebar di seluruh wilayah Kabupaten Sukabumi,” terangnya.
Iyos meyakini bahwa Perumda BPR Sukabumi bisa menjadi badan usaha berkelas. ”Karena itu, pertahankan posisi baik yang diraih selama ini agar BPR bisa terus berprestasi, baik dari segi pelayanan, pemasaran dan kesejahteraan,” ajaknya. (hms/ade/feb/run)
