METROPOLITAN.id - Para pencari kerja sangat berhati-hati saat memilih dan melamar pekerjaan baru tahun ini.
Pikiran itu dipicu dengan kekhawatiran resesi atau kesulitan situasi ekonomi pada 2023.
Dalam sebuah survei, 2023 disebut menjadi tahun yang menuntut kehati-hatian dari para pencari kerja.
Ditemukan ada 76 persen tenaga kerja profesional yang mengaku siap mencari pekerjaan baru pada tahun ini. Mereka bukan sekadar mencari gaji, tetapi ada beberapa hal lain.
Di samping itu itu, 82 persen perusahaan di Indonesia juga mengaku siap memberikan kenaikan gaji pada tahun ini. Sikap itu terlepas dari ancaman resesi global yang diprediksi terjadi.
Hal ini terungkap dalam Salary Survey 2023 yang dikeluarkan oleh perusahaan perekrutan profesional, Robert Walters.
Rata-rata kenaikan gaji untuk para pekerja yang berharap pergantian kerja (job movers) diperkirakan berkisar antara 20-30 persen.
Peningkatan itu lebih tinggi dapat terjadi pada posisi dan kompetensi yang khusus dan langka dimiliki.
Nilai Plus Calon Karyawan Lebih jauh, Robert Walters mengulas beberapa keahlian yang akan menarik perhatian perusahaan. Calon pekerja yang memiliki nilai plus, akan dilirik perusahaan.
Di antaranya, para tenaga kerja yang memiliki kecakapan emosi (emotional intelligence) termasuk dalam membangun personal branding di ranah digital.
Meskipun begitu, stabilitas kondisi keuangan perusahaan akan menjadi salah satu indikator utama yang paling menentukan.
3 Hal Pertimbangan Selain Gaji Lebih dalam lagi, Robert Walters meninjau poin-poin penting yang dipertimbangkan para pencari kerja saat menentukan tempat kerja.
Yaitu, kompensasi dan tunjangan yang kompetitif (63 persen), opsi pengaturan kerja yang fleksibel (45 persen), dan kolega serta budaya yang mendukung karyawan untuk memberikan yang terbaik (41 persen).
“Untuk menjaga loyalitas karyawan di tahun ini, perusahaan harus menyadari pentingnya sisi humanis dalam melakukan pekerjaan.
