Lakukan percakapan secara proaktif dengan setiap tim.
Dengarkan kekhawatiran mereka dan bantu mereka mengidentifikasi apa yang penting bagi mereka,” ujar Country Manager Robert Walters Indonesia, Eric Mary dalam keterangan resmi baru-baru ini.
“Ambil langkah-langkah yang dapat diukur untuk menyelesaikan masalah sehingga karyawan merasa mendapatkan dukungan untuk mencapai yang terbaik,” sambung Eric Mary.
Secara general, Robert Walters menyimpulkan situasi pascaCovid-19 yang baik terbukti memberikan sentimen positif dalam bursa tenaga kerja.
Kini, perusahaan-perusahaan telah siap sedia untuk merekrut tenaga kerja baru.
Dari segi pemasukan, 81 persen tenaga kerja profesional diperkirakan akan meminta kenaikan gaji dan 82 persen akan mencari pekerjaan baru jika mereka tidak menerima kenaikan gaji di atas inflasi dari perusahaan mereka pada tahun 2023 karena meningkatnya biaya hidup.
Di luar perihal kenaikan gaji, 49 persen tenaga kerja profesional juga mengharapkan adanya bonus di tahun ini meskipun mengaku belum mendapatkan konfirmasi akan adanya bonus dari perusahaan. Untuk besarannya, 55 persen pekerja berharap bonus yang diterima berkisar antara 20 persen hingga lebih dari gaji pokok yang diberikan. (JawaPos.com)
