“Ini bukan proyek administrasi semata, tetapi investasi jangka panjang untuk membangun budaya kerja profesional di lingkungan Pemerintah Kota Bogor,” tegas Susilawaty.
Diskominfo Kota Bogor berharap SIMONEV PENA dapat menjadi model inovasi penguatan disiplin pegawai non ASN di era birokrasi digital. Dengan pengawasan yang real time, penilaian yang objektif, dan peningkatan budaya kerja, inovasi ini diproyeksikan menjadi bagian penting dalam upaya mewujudkan Bogor yang beres dalam tata kelola, maju dalam teknologi, dan cerdas dalam kualitas layanan publik. (*)
